基本工资五险一金，公司突然工资减半月薪三千五五险一金即将取消五险一金还要减半工资低于不到北京市最低工资这样合法么
更新时间：2021-08-08 07:14:59人浏览
问题描述：
公司突然工资减半月薪三千五五险一金即将取消五险一金还要减半工资低于不到北京市最低工资这样合法么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2021-08-08 07:14:59
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-12-08 16:22:57
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