按社平工资三倍,工资高于社平工资三倍的解除劳动合同关系是否只能按照社平工资三倍进行经济补偿赔付?
更新时间:2020-12-09 18:33:23人浏览
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工资高于社平工资三倍的解除劳动合同关系是否只能按照社平工资三倍进行经济补偿赔付?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
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你好,你的工作多久了?劳动纠纷要看特定情况,经济补偿的标准是按照平均工资来计算的。你可以直接联系我,我给你分析分析,尽量争取最大的补偿,电话咨询是免费的
2020-12-08 17:37:37
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
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薪酬高于社平工资的,但不高于三倍的,是按照上一年度的本人平均工资进行补偿;高于三倍的,按照社平工资的三倍进行补偿。
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按照你的月工资收入。
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你好,不能按照2012的社平工资标注赔付,现在连2011的都还没统计出来呢。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)
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咨询当地统计局
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