2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192032人 · 响应时间 平均4分钟内
老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳动局投诉；或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。
2022-12-19 17:26:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京开通身份证信息手机短信查询系统
电子商务动态
人浏览
你好，具体是什么案情呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对方欠债不还，可以通过民事诉讼的方式到法院起诉对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳市消委会联系方法（电话和地址）
深圳市消费者委员会办公地址：深圳市福田区新洲南路3009号9楼电话:12315网址：href="http://www.sz315.org/">http://ww
民法法规
人浏览
朋友之间借钱不还，又没有借条或欠条，这是法律与道德之间存在的漏洞所造成的。因此，借钱一定要有借条或欠条，这不仅是为了维护自己的权利，也是为了防止发生变故和对方遗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
债权债务纠纷去法院起诉需要原告身份证，欠条或者其他证明债权债务关系的证据，起诉状去法院立案。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保号与身份证号是对应的，一个身份证只能办理一个社保。社会保障卡的办理，因保障群体的不同，在流程上有所不同：（一）城镇职工首次办理社会保险卡的，应由用人单位先到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无法具体预测。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会的。、、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
问电信公司。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况呢！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被公司无故辞退的情况，您的应对策略包括：1.如希望继续工作，可要求公司继续履行劳动合同；2.如不愿继续或合同无法履行，您可主张二倍经济补偿金的赔偿金。在处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，你可以要求公司出具书面的解除或终止劳动合同证明。其次，尽快向劳动行政部门投诉，并保存好与公司沟通的所有证据。最后，如有必要，可以寻求法律援助或咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如属于工伤的先申请工伤认定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，自离也应有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使未签劳动合同，你也应获得实际工作天数的工资。若雇主未支付，可要求赔偿，甚至可能获得双倍工资。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天，过来试用期提前一个月提出离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
