劳动合同正常续签，而不是正常续签的劳动合同，也是可以的是吗？
更新时间：2022-12-19 17:47:46人浏览
问题描述：
单位如果直接跟孕期女员工签署合同延续到哺乳期结束的合同，而不是正常续签的劳动合同，也是可以的是吗？
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一般情况下女员工怀孕期间劳动合同到期应当续签，如果单位不与劳动者续签，劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期结束，公司不能不得因女员工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-12-19 17:47:46
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