赔偿员工吗，我们可以得到赔偿吗？工厂不想赔偿给员工，怎么办？
更新时间：2020-12-08 07:59:54人浏览
问题描述：
我们通过劳务公司进入一家工厂，工厂解除劳务公司，我们可以得到赔偿吗？工厂不想赔偿给员工，怎么办？谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
找劳务公司，根据你和劳务公司签订的合同，合同中有规定的按合同。不行的，可以和劳务公司协商或者起诉劳务公司。
2020-12-07 19:30:43
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-12-08 07:59:54
服务地区-广东广州
你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金；赔偿金=应得工资*25%；赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-12-07 19:09:44
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你好！ 这个是可以帮助你的 的的
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