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被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取失业金。领取失业保险金的期限最长为二十四个月,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
2022-12-19 18:01:23
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用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险。《劳动合同法》第四十七条经
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你可以申请劳动争议仲裁。
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您好,要看是什么原因辞退您
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若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报。法律
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劳动者想追究用人单位的责任,首先可以收集相关证据,如工资单、工作记录等,证明与用人单位存在劳动关系且未签订书面劳动合同。然后,可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要
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