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指骨折至少能鉴定为10级以上伤残,即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。等伤残鉴定结果出来后,就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。如果单
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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应先申请工伤认定,在申请劳动能力鉴定
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建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,后根据鉴定结果要求赔偿,具体的等级需要鉴定后确定,工伤赔偿范围:医疗费(据实报销)、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间
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给你缴纳社保了没有
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你好,可以申请劳动仲裁
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对辞职后工资不支付的情况,您首先应尝试与雇主协商。若协商无果,您可以向劳动行政部门提出投诉,或者直接申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满意,您还可以选择向法院提起诉讼
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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若被老板拖欠工资,应迅速采取行动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,你可先尝试与用人单位协商,若无果可向劳动监察部门投诉,或收集证据申请劳动仲裁。如不及
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工伤期间工资应按月平均工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期内原工资福利待遇不变。如未及时处理,可能影响工伤职工的合法权益,如工资、医疗等福利待遇
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你好报警处理即可
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事业编人员可以从市级调动到省级,但需要满足一定条件和程序。从法律角度看,事业编人员的调动需遵循《事业单位人事管理条例》等相关法规,并需经过双方单位和人事部门的同
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