没有培训完 离职，离职了，人事要扣除当时签订劳动合同上面的2000元培训费用，实际并没有什么培训，请问我要怎么办
更新时间：2020-12-07 17:20:21人浏览
问题描述：
入职两个月不到，离职了，人事要扣除当时签订劳动合同上面的2000元培训费用，实际并没有什么培训，而且入职倒离职一个月社保也没有交，工作经常加班，并且都是凌晨一两点，休息也并未按照劳动合同上做六休一，这个公司是做科技美容仪器，并且做的人都不具备任何操作资质，就在各大医院，美容院实施操作，现在离职要扣钱，请问我要怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，合同上有相关的约定吗？如果合同是不合理的，可以先给我看一下你签订的合同内容，帮你具体分析。
你可以先跟对方协商，如果协商不成，可以到劳动仲裁机构进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。
你现在的具体情况是什么？方便给我说一下吗，详细情况你也可以直接电话咨询告诉我，根据你的情况帮你分析，教你如何正确维权。
电话咨询是不收费的。
2020-12-07 16:19:29
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