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劳动纠纷律师团队
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020-12-07 22:36:30
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应该可以,但需要提供相关证据,并申请仲裁。
第一,关于工资标准,看是否有发放工资的电子转账记录或现金领取表记录等;
第二,加班费,看是否有考勤记录、工作记录等证
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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