2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后，其未成年的非婚生子女能否享受死亡抚恤待遇？
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以歧视。因此，当职工因工死亡后，其抚养的未成年的非婚生子女，应当享受死亡抚恤待遇。如果该职工生前已将其非婚生子女
工伤死亡
人浏览
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，在我国对于死亡、牺牲的家属发放抚恤金的，就在故世前后发给的；而对于伤残人员的抚恤金，又由于我国各省市民政部门的习惯、伤残等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、交警部门做出交通事故责任认定。2，对事故责任认定书的认定有异议的，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。3、请向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。4、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个只能看单位的意见，目前的法律对于子女接班尤其是像这样情况是没有规定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你咨询的这个问题国家没有什么相关政策，如果单位内部有相关优惠政策的话，可以从其规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未明确试用期问题，常见处理方式有：1.与雇主沟通，明确试用期；2.查阅相关法律法规，了解自身权益；3.如有必要，寻求法律援助。选择哪种方式取决于个人情况和需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司裁员涉及的赔偿问题，员工可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商是快速简便的方式，劳动仲裁具有法律约束力，而诉讼则是正式的法律途径，员工应根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请误工费需满足以下条件：一是提供收入证明，包括工资表、营业执照等；二是提供误工时间的证明，如病历、单位开具的证明等；三是如果必要，还需进行误工期司法鉴定。请确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：可以二次报销。二次报销”就是城镇居民医保或新农合的居民，如果去年看病有高额费用，除了正常报销之外，还能再报一次大病保险，而且不设封顶线。医保二次报销指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不管你在外地还是本地，凡是拿不到工资的都可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉处理，如果效果不够明显，建议可以通过诉讼方式解决，网上立案处理，进行维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不签署三方协议可能会导致你的就业过程中的一些问题。首先，它通常涉及到毕业生的户籍、档案、保险、公积金等问题的处理。如果你不签署，学校可能无法为你处理这些事务，导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，作为证是要负法律责任的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
