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如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准
2020-12-06 21:29:44
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国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴
2020-12-06 21:20:42
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发放高温季节津贴属于强制性规定。根据《防暑降温措施管理办法》规定用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
2020-12-06 20:41:43
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