这样能否构成十级伤残?老板说只给付三个月的基本工资,这样合理吗?
更新时间:2020-12-07 15:39:12人浏览
问题描述:
上班时被同事的手推车撞到手腕,医生诊断骨裂(骨折),这样能否构成十级伤残?老板说只给付三个月的基本工资,这样合理吗??(老板没有给我购买任何保险,包括工伤保险)
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,你入职多久了?有没有签订合同?是签订的劳动合同还是劳务合同?这两种合同的处理方式不一样。劳动合同可以构成工伤,在伤残等级鉴定后要求工伤赔偿,如果是劳务合同,则不构成工伤,只能与公司进行协商或者向法院诉讼。对于公司没有购买社保的行为是不合法的,根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。你可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁,或者向法院起诉,你需要再详细说下具体情况,我们这边好给您提供专业的法律帮助,保障你最大的利益
2020-12-07 15:39:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。故如果交通事故发生后单位依然发工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定程序:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定1至10级, 这样计算伤残补助金才正确
因工受伤,入院治疗后的第一要务是要申请工伤认定。给自己造成残疾的,到社保局指定的医疗机构进行伤残等级鉴定,伤残等级从1到10级,...
工伤等级鉴定
人浏览
伤残等级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资计算加班费这样合理吗?
按基本工资计算加班费这样合理吗?我是客服的,我们的基本工资只有450元每月,其他的绩效按接电话的数量计算。在节假日加班时,公司给我们按基本工资450元去计算加班
加班费
人浏览
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问这属于十级伤残吗
在一起交通事故中。诊断为T12椎体压缩性骨折经治疗三个月后出院。恢复良好但建仪一年内勿行重体力活动。请问这属于十级伤残吗律师解答:先申请人身损害鉴定,按照鉴定结
工伤伤残等级
人浏览
车祸受伤后索赔的处理步骤及流程:第一步,交通事故发生后的应对措施。1、拨打120急救电话对受伤人员进行救助,并可以采取一些恰当的紧急救助措施。2、保护好现场。如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询