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只有每月加班不得超过36小时的规定,但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以,超过的时间,你有权拒绝加班。根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加
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你好,员工违纪公司可以依据相关的制度进行罚款,但一般不可以超过月工资的20%,公司违反乱罚款,职工可到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳
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您好!首先明确告诉您,劳动合同中不存在违约金这一事项。同时依据《劳动合同法》、《社会保险法》等法律,以用人单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同。之后申请劳动仲裁,
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不服可以申请劳动仲裁.
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提前30天辞职
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公司不给工资的,按照如下的方式进行处理:劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付工资。协商不成的,可以通过下列途径维权:1、拨打劳动保障热线12333投诉,
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法律分析:即便未签订劳动合同,只要存在实际劳动合同关系,发生工伤享受工伤赔偿。如果私人企业未按规定缴纳社会保险,则应由工伤保险基金承担的部分也将由企业自行承担。
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毕业生想签合同不是必须先实习。如果毕业生与用人单位协商达成一致的,可以直接签订劳动合同,约定劳动合同期限和试用期的期限;一般未毕业的学生才需要实习,而不能直接与
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你好,具体什么情况呢?最好是由单位去办案
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你工作了八天后决定离开,而老板要扣你20%的工资是不合理的。你有权要求应得的工资,可以先尝试与老板沟通。若沟通无效,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,同时记得保留相关
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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