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上班六天没签劳动合同,若证明不符合录用条件或劳动者有法律规定的过错行为被辞退的,用人单位不用支付经济补偿或赔偿金,但是需要按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。
2022-12-19 22:42:39
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你好,可以要求支付经济补偿金。
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要求赔偿你六个月工资,补缴社保。
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