怀孕2个月交社保，怀孕5个月，公司没有交保险，还有什么说法吗
更新时间：2020-12-05 23:30:25人浏览
问题描述：
2020年7月1日离职，怀孕5个月，公司没有交保险，现在宝宝1个月了，还有什么说法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144970人 · 响应时间 平均4分钟内
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-12-05 23:30:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
超过6个月怎么补缴社保
社会保险的内容有许多，其中就包括医疗保险、生育保险以及其它保险，这些保险的作用就是减轻公民的压力，在遇到相关困难的时候可以找相关部门进行报销，如果断缴超过六个月
社会保险
人浏览
单位不交社保，劳动者解除劳动合同，可以要求获得经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，生育保险方面可以关联夫妻双方的社保卡的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息：怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位，感到不合理的她未到新岗位报到，结果被公司解雇。近日，松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
你好，这种情况可以投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你到社保局咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保中心投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工个税一般由公司代扣代缴，或从个人工资中直接扣除。选择代扣代缴可简化手续，个人也可选择自行申报以更好地掌握自己的税务状况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁补交社保费、赔偿损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司辞退您，经济补偿金的计算通常根据您在公司工作的年限和月工资来确定。具体计算方式可能因地区和公司政策而异，但一般会按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司坚持不补缴社保，你可以到当地的社保中心投诉，并提供相关证据。社保中心会根据《中华人民共和国劳动法》第一百条责令公司限期缴纳。如果公司逾期仍不缴纳，社保中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前我国法律并没有明确集中隔离期间所产生的费用的具体收费准。许多地方是由政府进行补贴的，只不过由于各地财政收入状况不同，有的地方愿意承担有的不愿意承担。在隔离期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道，现在还没七月三号。没法回答你的问题，七月份你直接没上班没工资扣哪里的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们协商处理，协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁。让对方给你补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
