岗位调整法律法规，工作了3年。劳动合同上岗位写的是:物业部服务人员。现公司岗位调整，请问这合法吗？
更新时间：2020-12-05 23:16:13人浏览
问题描述：
你好，我是一名保安员，工作了3年。劳动合同上岗位写的是:物业部服务人员。现公司岗位调整，未与我们协商就调至综合管理员。请问这合法吗？
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2020-12-05 23:16:13
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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2020-12-05 23:01:58
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020-12-05 22:39:57
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