我们是快递公司的，然后是公司没有跟我们签劳动合同，没离职之前都是按正常工资发，这样我要怎么处理呢？
更新时间：2020-12-07 11:27:21人浏览
问题描述：
我们是快递公司的，然后是公司没有跟我们签劳动合同，工资是底薪是3200，工作是我们4个安排休假时间，没离职之前都是按正常工资发，然后离职了，老板说不算底薪工资来算，上几天给几天，说之前的工资还要重新算。这样我要怎么处理呢？
1位律师解答
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