1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！协议或合同只是字面差别，约定的内容经双方签字确认，都是有效的。如有通过后面的协议或合同变更了前面书面约定过的内容或新增内容的，以后面变更后的内容为准。
2020-12-04 17:44:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，合同订立要根据你们双方的合作意向制定相应的合同条款，签订合同需要谨慎，确保自身合法权益不受侵害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
装修合同注意事项：1、关于合同文件根据经验，一个比较完整的家装合同除了工程预算、设计图纸以外，还应该包括关键施工项目的施工工艺、施工计划以及甲乙双方的材料采购单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
电气工程施工合同
经双方协商，xx电气工程承包给xx电气作业班组，包价为xx元/M2，订立以下协议：一、合同双方：甲方：乙方：二、承包内容：电气工程，包括电照、电视、电话、配管、
工程施工合同
人浏览
在对于施工合同违约责任审查过程中的注意点包括：(1)对于履约保证金(或保函)的具体内涵加以明确：何种情况下扣除、保函生效失效时间、保证金退还的时间及利息约定；(
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程施工合同签订过程中应注意哪些问题？1.合同主体应适格。对通过市场跟踪所选择的合同当事人，应核查其资质证书、企业资信、注册资本等工商登记信息，并核查其使用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，原则上有效。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议找律师帮你写合同吧，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果开除理由不合法，可以要求补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然有效，晚上签的都有效。跟什么时间没关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的常见处理方式包括调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于争议的性质和严重程度，一般建议先尝试调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系的常见处理方式包括协商解除、劳动者提前通知解除和用人单位无过错性辞退等。选择哪种方式需根据实际情况，如双方协商一致可选协商解除，劳动者有计划离职应提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口腔工伤鉴定流程：1.向市级劳动能力鉴定委员会申请；2.委员会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组；3.专家组进行鉴定并作出结论。若对结论不满，可申请再次鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
足底筋膜炎治疗贴古顺敷堂筋膜贴，若符合报销条件，可以在医保范围内报销。需携带相关证明和收据进行报销审核。**分析说明**：从法律角度看，根据《中华人民共和国社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为临时工，如果您因个人原因需要离职，虽然《工伤保险条例》主要关注的是工伤的处理，但关于离职的普遍规定，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求一周签到一次，做不到按旷工处理，对于离家远的员工来说确实困难。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工享有休息、休假的权利。若公司未考虑员工实际情况，强制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工定期签到，如做不到可能面临旷工处理，这涉及劳动者的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工享有休息、休假的权利。若公司未提供合理解决方案，员工可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
