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提前离职可以拿年终奖吗
很多公司有各种福利,比如五险一金,年终奖等等,所以对于这种福利大家都比较关心。那么,提前离职可以拿年终奖吗?年终奖要计税吗?年底双薪和年终奖的区别有哪些?针对这
劳动合同知识
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你好,正式期员工离职需要提前一个月提离职申请。
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核心提示:新年将至,年终奖的发放牵动着每个单位员工的心,成为广大工薪阶层关注的焦点。能拿到年终奖自然是皆大欢喜,可以高高兴兴过个好年。可有些劳动者却因为提前辞职
劳动报酬
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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你好,如果不发工资可以找劳动监察大队投诉处理
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讨薪法律途径:1、先协商先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:12333司法部门的热线:1234
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在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。每天的工
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如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
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你好 可以的
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一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
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如果用人单位拒绝支付经济补偿,劳动者可以采取以下法律手段:1.向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付;2.申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿;3.如仲裁结果不
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辞工后可再入职。具体操作:1.确认公司再入职政策;2.与雇主沟通入职时间、待遇等;3.办理相关手续,如签署新劳动合同;4.了解是否需再次经历试用期,根据《劳动合
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您的工资应按合同约定的17元/小时计算。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,且不得克扣或无故拖欠。用人单位未经协商一致,单方面降低
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是的,进场7天应发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位需按劳动合同及国家规定,及时足额支付劳动报酬。若不及时支付,员工有权向法院申请支付令。
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没签劳动合同也不可以直接离职,应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》规定,劳动者需提前三十日书面通知用人单位才能解除劳动合同,试用期内则需提前三日通知。如未按规
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以双方所签定的医保合同作为报销的依据
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