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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。
2020-12-04 19:59:38
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您好,一般情况下是可以的。
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您好,工资是可以拿到的,但要遵守公司制度!
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