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用人单位雇佣童工要不要处罚
用人单位雇用童工要处罚,处罚方式是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,在使用有毒物品的作业场所使用童工加重处罚;童工认定标准是工作与
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用人单位雇佣童工要不要处罚?
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雇佣童工的处罚
雇佣童工的处罚用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品
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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童
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申请仲裁,要求解除合同,支付双倍工资及赔偿金等。
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不算的
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可以投诉
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罚款。具体由劳动部门决定。
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劳务关系中发生工伤赔偿问题,可以通过协商、调解以及诉讼等多种途径解决。在选择解决方式时,应考虑效率、成本以及双方的关系。虽然协商解决快速,但可能难以达成一致;诉
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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可以向劳动局反应
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法律分析:员工可以与原单位协商转移社保关系,协商不成的,员工可以向人社局投诉,或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在
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你好:要鉴定的,看结果了
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农村养老保险就是城乡居民养老保险,退休时可以转为灵活就业养老保险,就是居民养老转为职工养老保险,居民养老保险个人账户养老金并入职工养老个人账户,但是居民养老保险
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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