工资二倍赔偿吗,劳动者可主张什么权利。有二倍工资赔偿吗。裁决书会依法判决公司支付二倍工资,加班工资
更新时间:2022-12-20 08:27:39人浏览
问题描述:
劳动合同副本复印件在离职4个月的仲裁院开庭时才作证据交换给劳动者,公司须承担什么责任,劳动者可主张什么权利。6月8日填写离职申请表,7月10号离职,有二倍工资赔偿吗。仲裁时双方认可月休2天,休息日上班,节假日上班,每天上班11个小时,申请人(劳动者)没有辨论,裁决书会依法判决公司支付二倍工资,加班工资,休息日上班工资,节假日上班工资吗?
2位律师解答
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劳动关系存续期间劳动者支付正常劳动,有工资;劳动关系终止的,劳动者诉求恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的。用人单位执意不给,在仲裁开庭时,劳动者可以追加仲裁请求。
2022-12-20 08:27:39
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你好,如果与用人单位一直存在劳动关系至2017年8月27日,不能要求二倍工资,因为已经超过时效;如果自2017年5月与新用人单位独立存在劳动关系,可以要求新用人
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结合你的陈述来看,属于劳动关系纠纷,并不属于公安机关管辖的,需结合纠纷全貌及细节以判断是劳动合同关系还是劳务派遣关系,不同的法律关系对应的纠纷解决途径是不一样的
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