哺乳期被辞退，我的产假结束了，要去单位上班，不然就辞退我，但是我还处于哺乳期，单位能辞退我吗？
更新时间：2020-12-03 18:07:46人浏览
问题描述：
您好，我的产假结束了，但由于身体不适，又继续请了病假，现在单位通知我医疗期满了，要去单位上班，不然就辞退我，但是我还处于哺乳期，单位能辞退我吗？
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宋超律师
盟
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-12-03 17:29:46
服务地区-北京北京
您好，用人单位与劳动者解除劳动合同可分为两种方式，一种是与劳动者协商解除劳动合同，另一种是用人单位单方解除劳动合同，前者以与劳动者协商后达成一致为前提，后者以符合法定解除事由为前提。 女职工怀孕请病假，并不是用人单位可以解除劳动合同的法定事由。 二、女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使符合《劳动合同法》第四十条、第四十一条的解除事由，用人单位也不得单方与该女职工解除劳动合同。 如果用人单位未依法定事由、经法定程序解除劳动合同，则其解除行为违法，劳动者可以选择要求用人单位继续履行劳动合同，也可以选择要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。但二者只能择其一
2020-12-03 18:07:46
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