我在六个月试用期内 公司通知我被辞退了 这样合理吗?是否会有补偿?我需要拿回吗?
更新时间:2020-12-03 18:39:37人浏览
问题描述:
您好 我在六个月试用期内 公司通知我被辞退了 并没有书面通知 口头让我去填离职 这样合理吗?是否会有补偿? 劳动合同被公司收走 我需要拿回吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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周燕君律师
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你好,首先要确定你劳动合同期限是多久,再来确定你的试用期时间,你要提供劳动合同材料供分析。涉及公司违法解除劳动合同,可以要求赔偿。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期不超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限合同,试用期不超过六个月。如果你的劳动合同不是三年以上,试用期不能是六个月。
2020-12-03 16:03:02
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劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-12-03 18:39:37
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