劳动合同上未标明工资,有标明岗位是否有效

更新时间:2011-12-29 18:19:27人浏览
问题描述:
公司效益不好现在给我们两种选择1、放假3个月,只给最低标准工资2、补偿一个月工资,立即离职,此决定并未提前一月通知,我工做了2年零34天,并且劳动合同签订的3年,还未到期,合同上也没有标明薪资,只有份薪资协议请问这种放假合法么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
支付工资可以放假
2011-12-29 18:19:27
许敏律师
服务地区-广东深圳
支付工资可以放假。
2011-12-28 09:48:56
温海宽律师
服务地区-广东深圳
支付工资可以放假
2011-12-27 23:19:25
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有效啊。。。
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