5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150796人 · 响应时间 平均3分钟内
老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。
2022-12-20 11:39:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动法》规定，单位克扣或者无故拖欠工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你委托律师介入，要求公司赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以主张赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据到劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果餐饮公司一直拖欠你的押金和工资，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留与餐饮公司的所有书面沟通记录，如邮件、短信或微信聊天记录。其次，如果可能，收集与工资和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同时想要离职，应该依据法律规定进行。处理方式通常包括与用人单位协商一致解除劳动合同或者提前通知用人单位解除。个人应根据自身情况和劳动法规定做出选择。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因单位违反劳动法规定如拖欠工资而导致您离职，您有权要求经济补偿。补偿的计算应包含您在单位的全部工作年限。若与单位协商无果，建议您采取劳动仲裁、诉讼等法律手段来维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工厂需要为你购买社保的X
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫离职可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
四个月左右工资的经济补偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去社保局投诉d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
