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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2020-12-03 13:12:08
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这个换是可以的，至于不发工资你可以去社保局投诉。
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不合法。。。
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劳动部门投诉。
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工厂在试用期内的扣款行为可能不符合法律规定。您应按照合同规定的试用期离职流程操作，提前提交离职报告并遵守一个月的离职期限。如果工厂违反法律规定扣减您的工资，您可
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根据你的实际情况计算
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基本工资数额是否在合同中有约定？如果有约定，可按照基本工资的80%发放，但不得低于公司所在统筹地区的最低工资标准
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你好，建议进行鉴定，以结果为准
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你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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你好，一次性伤残补助金
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2、八级伤残=本人工资×11个月
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4、十级伤残=本人工
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