入职时是与用人单位法人的丈夫签订了“合作经营协议书”,该单位每月按时发工资和交纳社保,我能以不签订劳动合同要求对方给我这4个月的工资双倍赔偿我吗?
更新时间:2020-12-03 13:30:35人浏览
问题描述:
律师好!
我于2020年8月1日入职用人单位,入职时是与用人单位法人的丈夫签订了“合作经营协议书”,未与该用人单位签《劳动合同》。该单位每月按时发工资和交纳社保,但现在产生了分歧,对方要踢我走,我能以不签订劳动合同要求对方给我这4个月的工资双倍赔偿我吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,这个是要签订劳动合同的,多久没有签合同?双倍工资有时效,一般为1年。社保是强制性购买的,这个要为员工购买。解除劳动关系,双倍就看是否违法解除。具体建议你来
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可以要求单位支付双倍工资差额及未交社保所造成的损失。
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一般是不会支持的。
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您好:病假工资的计算通常取决于您所在单位的规定以及当地的相关法律法规。
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