2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117156人 · 响应时间 平均3分钟内
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
2022-12-20 15:47:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向当地教育局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学生顶岗就业实习协议
甲方：_________乙方：_________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格
就业管理
人浏览
自掏腰包去实习 大学生实习难症结在哪儿？
近几年，大学生普遍反映实习越来越难。但一些企业对提供实习岗位却有自己的看法——作为一名大学生，实习是必不可少的重要一课。一次良好的实习经历，不仅可以考验一个人理
劳动法动态
人浏览
你好，依据学校的规定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大四应届生备考司法考试圣经
导读：大四应届生备考司法考试圣经，复习2011年司法考试的备考方法也就显得非常重要，方法决定高度，并且决定到达高度的速度，要想挤过司考的独木桥，务必跟着规律走，
司考经验
人浏览
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你说的是实习吗？实习可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习，建议还是走法律途径，按照我国劳动合同法的有关条款，用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁提起2倍工资的劳动赔偿金，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇工伤而公司未给予相应补偿时，您应先与公司进行沟通和协商。若能达成一致，请务必签订书面补偿协议。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付包括医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动仲裁结果不满，劳动者应当向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，提交包括劳动仲裁申请书、相关证据材料、身份证明和劳动关系证明等在内的必要文件。在申请过程中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是依据伤害程度来选择相应的处理方式。一般伤害的处理包括支付医疗费和工资。对于伤残情况，还需要支付更多的费用，如提供伙食补助等；而对于死亡的情况，则包括丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按照校纪校规处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合实际情况具体核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办失业证对以后工作没有负面影响。它是失业保障制度的一部分，旨在提供基本生活保障和再就业支持。若社保断缴或影响未来养老、医疗保险，需及时办理社保接续手续。**分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算需依据劳动合同约定、出勤、绩效及加班情况。月计薪日为21.75天，若工资2500元，满勤24天，上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=24
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
