员工离职未缴纳社保，从单位离职了，也存在拖欠工资现象，从4月入职开始也未缴纳五险，离职一个月还能拿到未交社保的补偿吗
更新时间：2020-12-02 14:48:50人浏览
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2020-12-02 14:48:50
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