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劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除劳动关系。如果受到强迫或者威胁,劳动者可以
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您好,获得全国劳动英雄、劳动模范称号,在退休时仍保持其荣誉的工人,其退休费可以酌情高于本办法所规定标准的百分之五至十五,但提高标准后的退休费,不得超过本人原标准
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单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
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可以领取养老保险金
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咨询当地社保部门。
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法律分析:产品做坏了:作为工厂的工人,应当做符合要求的产品,因为的过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同:1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好,试用期间也是根据国家规定的,因为这是国家的规定,任何人和事情都是不能违反国家的规定,因此如果他不给您三倍的工资的话,您是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求
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法律分析:如果劳动者在辞职到期以后,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支
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如果是两家独立的非关联企业,可以要求经济补偿金
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结合你的陈述,依照劳动法等相关规定,是可以主张经济补偿金的
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起诉什么?不明白您的意思
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