6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，现在伤情怎么样？是否还在医院住院？是什么原因导致重物砸伤？在没有签订合同和缴纳社保的情况下，有没有其他证据可以证明劳动关系的存在？比如考勤记录、工作服、工作证等？认定工伤需要先认定存在劳动关系，然后进行工伤鉴定。建议与公司先协商，协商不成申请劳动仲裁。您需要再详细说下具体情况，我们这边好给您提供专业的法律帮助，保障你最大的利益
2020-12-02 14:03:40
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，如果双方没有签订劳动合同，那么需要按照人身损害来进行赔偿。是可以向老板进行索赔的。请问双方是否就赔偿问题进行过沟通呢？建议您委托律师，我国法律是重点保护劳动者的合法权益的，如果您方便的话可以与我详谈，主页有我的资料，我会保障您的合法权益，解决您现在所面临的问题。
2020-12-02 10:05:44
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，未签合同是可以要求双倍工资的，如果没有买社保的话可以主张经济补偿金的，请问您是否是在工作时间因为工作原因受伤的呢？请问您是否做了工伤鉴定？具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护您最大的权益。
2020-12-02 09:22:54
服务地区-湖北武汉
您好，可以向老板索赔。您是在工作期间受伤的吗？还是由于工作原因受伤的呢？您与老板签订合同了吗？建议您先去申请伤残鉴定，然后依据鉴定结果向老板索赔，如果老板不赔，您双方是劳动关系，您可以向劳动部门申请仲裁，如果不是劳动关系，您可以向法院起诉维权。具体情况您可以联系我，我会尽力帮助您解决。
2020-12-02 15:12:36
服务地区-湖北武汉
你好，这个可以申请工伤，单位不签劳动合同不交社保都是可以索要赔偿的。在单位上班因为工伤住院可以要求用人单位赔偿，医疗费，伙食补助费，外地就医交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工伤鉴定和其他伤残鉴定项目地点都不一样，内容包括劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。建议你先和公司协商解决，协商不成可以走司法途径起诉，或者向劳动监察部门举报投诉申请劳动仲裁。收集好相关证据证明劳动关系，比如考勤，工作证等。及时向劳动监察部门举报投诉，申请劳动仲裁或者向法院起诉。不签劳动合同可以要求对方支付双倍工资。未签劳动合同的双倍工资差额做多只能支持11个月。没缴纳社保可以向当地的劳动监察部门或社保机构投诉，要求单位补缴。如果不给劳动者缴纳社保，劳动者可以以此解除劳动合同，并且申诉经济补偿金。需要委托律师谈判代理诉讼发律师函吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
2020-12-02 10:31:28
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