劳动仲裁要工资，又过了五天，能不能把我九月份工资发了，我想走劳动仲裁
更新时间：2020-12-02 10:41:19人浏览
问题描述：
本人8月17来上的班，压工资三十五天，到11月23号，期间只发过8月份一次工资，还有这个厂对各位员工拖工资拖得厉害，所以我才选择辞职。11月23号办理了离职手续，然后问了下行政部经理九月份工资啥时候发他说这两天，再问走前能结清工资么，他说自离要一个月，具体要问老板。然后加老板微信问他啥时候结清工资，老板说有啥困难及时反映没必要辞职，我说这期间我适应不下，干不来，就不用多说了。再问第二次工资啥时候结清，然后老板说问一下财务，就没了。再然后过了两天问老板问好财务没，他让我找行政部经理，说每件事都来找我哪有精力，我说离职的时候已问过具体要问你，然后回复我找行政或厂长，我只管见单付款，就把我拉黑了。然后我截图微信发给行政部经理说怎么解决，经理说最近老板忙，希望我理解一下，经理说离职的时候都说了要一个月，还说这两天会发九月份工资，又过了五天，我问经理帮我问一下老板能不能把我九月份工资发了，经理说不好意思，我一直都在催老板。现在我想走劳动仲裁，可惜我当时交离职手续交接表没拍张照片下来咋办，我现在只有经理发过来的10月考勤，和老板微信对话能当做仲裁材料么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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谢晓阳律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-133-8020-3372
需要打印厂牌，劳动合同，银行流水，聊天记录等能证明你与工厂劳动关系的证据去劳动仲裁，可以索要拖欠赔偿，请律师可以争取更大权益
2020-12-02 09:23:06
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