无固定期限合同赔偿问题
更新时间：2011-12-30 09:23:56人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
根据法律规定，2008年后已经签订两次固定期限劳动合同的，再签订劳动合同，可以要求签订无固定期限的，同时，厂方也可以终止劳动关系，补偿四个月本人工资。
厂里的作法是符合劳动合同法的，建议把劳动合同法弄清楚，不要盲目委托律师申请劳动仲裁，以免得不偿失。
2011-12-27 22:28:35
服务地区-广东广州
只要你提出，公司就应该应当与你订立无固定期限劳动合同。如果公司不订立，应该按照工龄支付补偿金。劳动仲裁也是打官司，如果聘请律师，在这个阶段就应该聘请律师
2011-12-30 09:23:56
服务地区-广东东莞
你好，你可以提出与公司签定无固定劳动期限合同 ，如果公司不愿意， 你可要求其支付赔偿金，你可委托律师全权代理，申请劳动仲裁，不用你参与，如需律师帮助可来电（
2011-12-27 15:04:51
服务地区-广东东莞
您好！只要你提出，公司就应该应当与你订立无固定期限劳动合同。如果公司不订立，应该按照工龄支付补偿金。劳动仲裁也是打官司，如果聘请律师，在这个阶段就应该聘请律师。具体可来电咨询。
2011-12-27 12:55:20
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