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不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
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公司不可以辞退孕妇,但是合同到期可以不续签,合理的
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合同到期不续签赔偿要看具体的情况,若果是劳动者自己不愿意续签一般是不会得到赔偿的。如果是单位单方面不续签是需要赔偿的,下面是劳动合同法的规定:
除用人单位
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工资能要回来。根据劳动法规定,您作为实习生签署了合同并完成了工作,理应获得相应的工资报酬。老板不得无故拖欠工资,您可以通过协商、投诉、仲裁或起诉等方式维权。
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辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过
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法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
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辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令
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不知道素质是什么,是否是办理离职。如果是的话,根据签订的劳动合同办理。
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您好!建议您准备好相关证据材料,向当地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁维权。
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属于民事纠纷,并不属于公安机关管辖的
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