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劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定
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根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定
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10月1日到10月15日工资一直到11月16日未发,微信也被拉黑。可以投诉该单位
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你好,按实际劳动获得工资。
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你好!注意收集单位少发工资的证据,及时申请劳动仲裁解决。
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能证明公司恶意降薪的可以维权
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发现仲裁程序中有伪造证据,可向法院起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,伪造证据妨碍案件审理的,法院可罚款、拘留,甚至追究刑事责任。若不及时处理,可能导致不公
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其实也不是,按照工资单应发最准,
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您好,针对私人老板拖欠工资的情况,您可以采取以下措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,您可以向劳动行政部门投诉并要求老板限期支付工资。
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公司克扣工资的,维权的方式有:(一)拨打劳动保障热线12333投诉,这个投诉电话是全国统一的,投诉时需要劳动者实名,并且要提供本人的身份证号码、姓名。(二)到用
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按照劳动法律明确规定,辞职是决定要给工资的。
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