是否属客观情况发生重大变化?用人单位能否以此解除劳动合同?
更新时间：2020-12-01 20:58:46人浏览
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在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：1、双方协商一致；2、采取书面形式。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行
2020-12-01 20:58:46
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调岗降薪解除劳动合同的法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2020-12-01 20:49:53
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2020-12-01 19:58:05
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你好，请问你同意调岗吗？可以要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。
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