5位律师解答
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根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
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你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。用人单位不得克扣劳动者工资。有下
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【法律分析】是可以退的,每个驾校都有着不同的退费标准,因为是自己想退费,就是属于一种违约行为,需要承担违约的全部后果,能够退的学费由驾校来确定,在扣除建档费,体
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建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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三方协议签订后,若决定不去并构成违约,是否需要支付违约金需视具体情况而定。依据《劳动合同法》的相关规定,若协议中有约定违约金并且确实违约,那么可能需要支付。但违
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法律分析:针对饭店没有营业执照的情况,可以拨打12315这个消费者投诉举报专线电话进行投诉。法律依据:《无照经营查处取缔办法》第二条任何单位或者个人不得违反法律
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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法律分析:《中华人民共和国民法典》规定了关于培训机构退费的相关条文:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损
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要和培训机构协商,培训机构同意即可退钱。正规培训学校是可以在规定时间内可退,过了视情况可以协商,能退不退可到当地劳动和社会保障局投诉。只要没开课就应该可以退费,
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未签订服务协议且未使用车位,无需缴纳管理费。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,业主在实际接受服务后才需支付费用,未接受服务则无需支付。若物业违规催缴,可拒绝
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