公司以业务调整不需要那么多人和期间表现不满意为由辞退,还是等次月发工资的时间结算?没有签劳动合同

更新时间:2020-12-01 19:12:27人浏览
问题描述:
试用期上班20天,公司以业务调整不需要那么多人和期间表现不满意为由辞退,是当天结算工资还是等次月发工资的时间结算?只签了入职合同,没有签劳动合同,没有工资卡,工资待遇说的也只是口头上说明。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)
2020-12-01 19:12:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助149474人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2020-12-01 18:08:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助186797人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2020-12-01 17:38:43
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