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薪级工资的计算方法是:工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位,结合工作表现,套改相应的薪级工资。薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
2022-12-20 22:07:21
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你好这是劳动关系与实际用工关系不符X
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你好你可以拒绝的啊d
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你好可以去劳动局仲裁要回A
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