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如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按31天算,或者按每个月的实际计薪天数来算。
2022-12-20 22:47:59
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你好,按实际工作天数
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你好,有侵权人的是不能报医保的,工伤的也不能报医保的。
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