4位律师解答
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1,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金会由工伤保险基金统一支付,由本人到当地社保部门领取;一次性伤残就业补助金由单位在解除合同时一次性支付给职工本人2,如果
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工伤后遗症仍然是工伤
乌鲁木齐市电业局的职工李雪明,2年前发生意外被认定为工伤。后出现很多不适症状,经鉴定这是外伤后留下的综合征,乌市劳动和社会保障局(下称劳动局)再次认定这也属于工
工伤责任认定
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
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在下班途中遭遇车祸可以申请工伤赔偿吗?首先根据《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中受到机动车伤害事故的,应当认定为工伤。下面就由法律快车的编辑为您介绍。在下
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工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位中努力减少事故发生,改善劳动条件,加强对劳动者的安全培训
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建议委托律师介入,进行协商处理。
如需进一步法律帮助可致电找南京余律师。
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1、收集和公司存在劳动关系的证据,证人、工作证等都可以;
2、建议委托律师介入帮助你做工作。
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法律分析:得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。法律依据:《中华人民共和
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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或
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公司裁员被迫签订离职申请不合法,签了离职申请会丧失领取失业保险金的条件,同时公司可以以此为由拒绝支付经济补偿。劳动者可以通过以下方法维权:向劳动争议仲裁委员会申
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法律分析:劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。1、平等自愿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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这种情况的话,你就可以和公司谈这个怎么算加班工资的问题,还有就是你怎么来保证你的一个休息的一个合法权利,这是可以谈的。如果谈不拢的话,可以考虑就是给他提出异议了
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试用期双方都可以进行选择,但是呢,在试用期的这个工资问题还是应当依法解决。如果解决不了的话,也可以进行投诉,到这个劳动监察大队。
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农民工或者是其他的身份,他的是个税,缴纳都是全国统一的,一般是按照你收入标准的情况来确定的。超过相应的纳税标准了之后,就要承担这个按比例交税。
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您好:灵活就业人员养老保险交满 15 年,退休后每月能领取的养老金金额会受到多种因素的影响,包括缴费基数、缴费年限、退休时当地的社会平均工资、个人账户累计储存额
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