我村卫生室标准化建设于2009年建成，是卫生所所长，利用政府补助资金，和村委资金，和他的一部分资金，于村委签订了50年的使用合同，这份合同有法律效力吗
更新时间：2011-12-27 17:47:32人浏览
问题描述：
我村现有乡村医生6人其中3人没有在村卫生室工作，现在开始2012年乡村医生注册工作，卫生所长把房子评价13万，让我们3人每人拿2万1千元，进村卫生室工作，条件是以后不在村卫生室工作不退还2万1千元，卫生所长说房屋是他建的，没有我们的使有权，说我们是拿钱买份工作，我们能否进村卫生室工作，我们应该用什么方法来保护我们的合法权利。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第一解决人：土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决。第二解决人：协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
乡镇村企业的建设用地使用权能否单独抵押？
《物权法》第一百八十三条规定，乡镇、村企业的建设用地使用权不得单独抵押。以乡镇、村企业的厂房等建筑物抵押的，其占用范围内的建设用地使用权一并抵押。由于抵押权的实
抵押权
人浏览
镇乡域规划：新农村建设的一把钥匙？
有效推进新农村建设、健康城镇化，镇是最好的结合点。日前，在接受记者采访时，宁波市规划局副局长沈磊呼吁：单纯谈新农村建设可能会带来误区，一定要把镇的规划工作做好、
工程建筑解读
人浏览
拆迁一般是以货币补偿金额或者产权调换，依照法定程序，通过对被拆迁人房屋的产权价值进行评估，之后再以新建房屋的产权予以价值的等价置换。面积标准产权置换指的是以房屋
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)房屋拆迁补偿计算标准(1)房屋拆迁货币补偿=合法拥有房产评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额(或经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)(2)房屋拆迁补偿差价=合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司成立之后，股东不得抽回投资，正常情况下其退出的途径就是转让股权给他人，非正常情况还有两种，一是请求公司回购（如《公司法》第75条），二是请求法院强制解散公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同建议委托律师帮你处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
处罚是合理的，可以起诉村委要求退款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好！土地征收、房屋拆迁，应当由当地的征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你们应当在村卫生所工作，如果在其他地方执业可认定为非法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以提出交涉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼案件的提起应当符合以下条件：经过劳动仲裁程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实；必须在法律规定的时效期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
当事人在申请劳动仲裁时，不是必须要请律师。可由当事人自行决定，法律没有强制要求。发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没什么影响，给仲裁委说一声就行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你解答，建议咨询劳动稽查大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要提交仲裁申请书证据材料的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询