3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134153人 · 响应时间 平均2分钟内
在下列情况下工厂不能开除员工：员工从事接触职业病危害的作业，离岗前未进行职业健康检查的；员工在工厂内患职业病的；或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的等。
2022-12-21 08:30:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于被公司辞退问题的解答：例如，违反公司规定被辞退了，有补偿吗？《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。那么，解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退了怎么办？怎么赔偿？
我们都知道在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，除非满足一定的条件，用人单位才可以辞退职工。那么员工在被公司辞退时该怎么办呢？如何要求赔偿呢？下面法
解除劳动合同
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位是不能辞退怀孕女工的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看公司开除的理由是否合法？如果不合法，可要求赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁要求对方支付经济赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司注销情况下签订过劳动合同的员工，确实有补偿金的规定。具体操作步骤如下：首先与单位沟通了解注销及新公司情况；若不愿前往新公司工作，可提出解除劳动合同并请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳务派遣合同未到期却要求改签半年期的情况，涉及合同变更需双方协商一致。若单位提出变更且条件有所降低，员工有权要求经济补偿。不签署新合同可能导致原合同继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张2N。具体操作：1.收集证据，证明公司单方面解除合同且未遵循法定程序；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。对于绩效D，应与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，是想咨询劳动能力等级的鉴定的事情吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以说下具体情况5！
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
就涉及的工程价款的确定与工程款核算协商未果的，可以通过提起民事诉讼维权的，原告需要围绕自己的主张在诉讼中进行举证的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以和公司进行沟通协商的。F
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
