2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97432人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者离职后的工资应当由用人单位一次性进行结算。单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同的时候,根据双方签订的劳动合同和劳动者实际工作的天数来进行计算。
2022-12-21 09:08:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好方便沟通一下具体情况么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以劳动仲裁E
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
上年平均工资的计算方法主要基于两个因素:报告期实际支付的全部职工工资总额和报告期全部职工的平均人数
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休养期间工资按受伤前的标准给
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
按照受伤前的待遇发放的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求支付工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!法定节假日是按三倍工资计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
入职4个月发生工伤工资怎么算
入职不久的新员工一旦发生工伤,通常最担心的是赔偿款中有关工资计算的问题。因此,想必大家想知道关于入职4个月发生工伤工资怎么算?哪些情形可以认定为工伤?工伤赔偿的
工伤赔偿知识
人浏览
你好可以到劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你这边被拖欠金额有多少呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询