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医疗保险一般需要交满的年限为:男性不少于25年,女性不少于20年。根据相关法律规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到退休年龄后,享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。
2022-12-21 10:55:55
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养老保险多少岁开始交,要交多久
养老保险一般在员工入职之后,就会开始交纳了,而一般来说养老保险的交纳年限是15年,所以只要其养老保险交纳满15年的,就是可以的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
养老保险管理
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,这个需要咨询医保局
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单位办理员工养老保险的流程:1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份
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根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发【2010】239号),参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定的劳动年龄
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1、养老保险必须缴费满15年(含视同缴费),到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。2、影响养老金高低的因素主要有:退
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用人单位和职工个人缴纳的基本医疗保险费,由社会保险经办机构分别建立基本医疗保险个人帐户(以下简称个人帐户)和社会统筹基金。个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗
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您好,咨询社保部门
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法律分析:拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。1、电话投诉到劳动执法监察大队,执法人员会监督检查单位,责令其支付工资;2、单位拖欠或未足额
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法律分析:老板拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律
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在劳动仲裁中,除了上述提到的证据,还可以作为劳动关系存在的证据包括:与用人单位的通讯记录(如邮件、短信、微信等)、与同事的聊天记录或证言、工作成果或项目报告、公
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公司因搬迁辞退员工,补偿计算依据员工工作年限和工资。依据《劳动合同法》,工作满一年应支付一个月工资作为经济补偿。如公司违法辞退,需支付双倍赔偿金。请确定自己的工
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可以开具普通发票的康复费用,一般情况下工伤可以报销。但具体需结合当地税务政策和工伤保险规定。**法律分析**:根据《工伤保险条例》和相关税务政策,工伤保险赔偿通
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请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位应依法确定工资分配方式和水平,不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入,若单位规章制
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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