公司扣20%的工资，但是没有给公司带来任何损失，被考核当月工资%50，在10月份没扣工资，公司考核员工%50合理吗？
更新时间：2022-12-21 12:22:21人浏览
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绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
2022-12-21 12:22:21
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