工厂没签合同离职,我想问一下我十月十号从上一家公司离职,公司没签劳动合同 可以让前公司给我补交社保和没签合同的双倍工资吗?

更新时间:2020-11-29 01:34:43人浏览
问题描述:
你好,我想问一下我十月十号从上一家公司离职,工资应该怎么算呢?月薪5k是5000除22乘10这样算?还是5000除22乘6这样算?还是5000除31乘5这样算呢?公司主张是按照31天来算,这样合法吗?……另外想问下我十月十号离职的 入职三个月差十天 公司没签劳动合同 也没有缴纳社保 离职后一下说还未转正 一下说是临时工 一下又说我是兼职 ,这种情况仲裁能赢嘛?可以让前公司给我补交社保和没签合同的双倍工资吗?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助116015人 · 响应时间 平均4分钟内
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
2020-11-29 01:34:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142308人 · 响应时间 平均5分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2020-11-29 01:11:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助124862人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
2020-11-29 00:55:23
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