1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银川环卫工5年11死30伤 临时工难保险
宁夏回族自治区银川市兴庆区环卫工人朱艳英，在工作中被一辆农用三轮车撞倒身亡。事情发生一月有余，因善后问题尚未解决，朱艳英的遗体仍停放在殡仪馆内。据银川市环境卫生
劳动法动态
人浏览
劳动合同法颁布后不再区分固定工与临时工，都是合同工，法律上平等保护，可以要求支付经济补偿金，缴纳五险一金等，如果单位拒不支付经济补偿，可以到当地劳动争议仲裁委员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工不用买社会保险，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的了，不过企业应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定：我国的《劳动法》、《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位临时工需要缴纳社保医保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄（工作年限）怎么计算？《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工劳动合同怎么写，临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄可以连续计算，叫工龄连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询