协议内容违反劳动法,准备签实习协议的时候公司要求修改合同内容,还不带薪。公司这种行为违反劳动合同法嘛?

更新时间:2022-12-21 16:45:30人浏览
问题描述:
我是一名实习生,面试之前公司说节假日带薪,然后我入职第八天,准备签实习协议的时候公司要求修改合同内容,要求实习生节假日不带薪,让我考虑,还有工作这几天公司因没有工作安排让我不用来上班,一共3天,而且这是公司的问题,不是我的问题,也不是节假日,还不带薪。公司这种行为违反劳动合同法嘛?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在实习期以内,实习生与用人单位并不是建立劳动关系,节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位支付不低于平时工资的百分之三百的加班费。
2022-12-21 16:45:30
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协商不成,建议申请仲裁维权
2020-11-28 20:32:55
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可以到劳动局投诉
2020-11-28 20:02:21
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那你可申请劳动仲裁维权的
2020-11-28 19:37:41
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